а На всем протяжении современного эта- 1артия_во гл па развития Голодностепского массива ма’голодную ль - — партийные организации Узбекистана, Казахстана и Таджикистана постоянно осуществляли непосредственное руководство, направляя ком- плекс работ, следя за его всесторонним пропорциональным развитием. Особенно усилилась эта работа после того, как все партийное и советское руководство Голодной степью — было сконцентрировано в одних административных — границах — тпосле создания Сырдарьинской областной партийной органи- зации. Находясь всегда в гуще жизни, в сосредоточении всех интересов и на перекрестке всех забот, партийные вожаки об- ласти и районов умело руководили делом освоения Голодной степи. Большую роль при этом играло своевременное формиро- вание и развитие районных партийных организаций, Перьо- начально, как уже говорилось, в 1963—1964 гг. существовал партком Голодностепстроя во главе с секретарем ` парткома Эркабаем Исламовым, который осуществлял партийное руко- водство голодностепскими строителями и освоителями. Но уже в 1964 г. стало ясно, что он не может охватить весь объем лартийной работы в степи — создаются Ильичевский и Янги- ерский райкомы партии, затем в 1986 г. образуются Пахта- корский и Мирзачульский райкомы, в 1968 г.— Дустликский, в 1971 г.— Акалтынский, в 1972 г.— Октябрьский райкомы, Замечательных партийных руководителей поставила партия во главе новых районов. Характерно, что большинство из них надолго связали свою судьбу с Голодной степью и е большой инициативой, старанием и дальновидностью руководят рабо- той своих районов. Со дня организации районов трудятся на своих постах первые секретари Пахтакорского райкома пар- тии Вакиль Хамидович Насретдинов, Мирзачульского — Сет- тай Керимович Керимов, Ильичевского — Абдулхак Абдуша- хидов, Октябрьского — Мазур Нишанов. Особенно высокое умение руководителя требуется при ор- танизации новых целинных районов, которые образуются обыч- но перед форсированным развитием какого-то нового массива, И дело тут не в том, что все районные организации приходит- ся`создавать заново, подбирать людей, помещение, размещать, расселять, обеспечивать им работу, жизнь и успешную дея- тельность, а в формировании и руководстве новыми — кол- лективами хозяйств, которые должны стать будущими высо- копроизводительными механизированными предприятиями по производству хлопка. А именно в этот период, когда одно- 285