зации своевременно взяться за их устранение? Глубокий ана­
лиз, сделанный участниками пленума, дал на эти вопросы от­
вет прямой и нелицеприятный: в республике были допущены 
грубые промахи в стиле руководства экономическим и куль­
турным строительством, наглядно проявился разрыв меж­
ду словом и делом, обнаружились отступления от ленинских 
норм и принципов партийной жизни...
В условиях круговой поруки, бесконтрольности и все­
дозволенности не исключено нравственное падение и пере­
рождение отдельных работников. Некоторые руководители 
начинают заботиться не столько о порученном деле, сколь­
ко о собственном благополучии. А отсюда недалеко и до при­
писок, хищений, использования служебного положения в ко­
рыстных целях...»
О том, как развивались события после Пленума, расска­
зывает С. Ризаев:
«Изложение доклада (речь идет о докладе И. Усманход­
жаева, который в узбекистанской прессе был напечатан в из­
ложении. — Ф. Р.) поразило читателей резкостью оценок и не­
обычным обилием высоких должностей раскритикованных 
работников, при попустительстве которых, как было сказа­
но, в республике допускались грубые нарушения партийной 
и государственной дисциплины. Приводились факты припи­
сок, очковтирательства, злоупотреблений служебным поло­
жением отдельных партийных, советских, хозяйственных ра­
ботников. Их, однако, было так много, что тень ложилась на 
всех руководителей. Принятое постановление было также 
опубликовано в республиканской печати.
Затем в течение месяца-двух согласно графика, состав­
ленного в Отделе оргпартработы ЦК, состоялись пленумы об­
ластных комитетов партии, в городском и районном звене. По 
сути, все они сводились к тому, что бичевались стиль, методы 
кадровой работы. Девиз: «Привести побольше фактов негатив­
ных явлений, побольше фамилий виновных». Это вменялось в 
обязанность докладчикам и их консультантам из вышестоящих 
партийных комитетов. В каждую область, город, район выеха­
ли члены ЦК, работники аппарата ЦК, чтобы на месте помочь 
провести пленумы в заданном строго критическом духе.
В спешке, торопливости к каждому факту неблагополу­
чия пристегивалось имя конкретного руководителя. Внешне 
это выглядело довольно убедительно. Принципиально и не­
300