Правда, с работниками совхозов мЬ1 по этому поводу не говорили. Руководители треста убеждали пас, что плап напряженньш, что вьшолнение плана стоит под знаком вопроса и что дополнительнме задания они дать совхо- зам пе могут. Тем пе менее мм план припяли. А теперь вм сами видите, что план этот не бнл преподап совхо- зам как обязательное государственное задание, подле- жашее вьшолпению. Трест допустил дискуссию в этом вопросе: какой план иадо вьшолпять — первоначальннй, уже спушеинмй, или тот, которнй согласно иашему ре- шению тресг должен бнл вновь спустить совхозам. Это большой недочет в работе нашего треста, если не сказать об этом более резко. Кроме этих планов, в ряде совхозов имелся егце цельш ряд других планов. Я не представляю себе, как это получилось. Очевидно, трест, имея два плана, решил спустить их оба в совхозм, и которнй из них завоюет положение, тот и оставить. Говорят, там бмло 3—4 плаиа. Не нмела ли здесь место ставка, рассчитанная в известной мере на самотек? Если преподаются планм партией и правитель- ством, то оказмвается, что эти планн можно пустить с расчетом на самотек, и какой из них окажется более реальимм, тот и считать для себя обязательннм. Решение ЦК и СНК оказалось правильннм, потому что совхозм внполнили и перевнполнили наш план. ...В этом деле надо занять совершенпо ясную пози- цшо. А вот другой факт, которнй относится уже не толь- ко к тресту, но и к самим совхозам. Я имею в виду планирование отходов и убнли скота. Это является крупнейшим недочетом в^работе наше- го треста, иаших совхозов и в нашей борьое за больше- вистское внполнение плана и государственннх заданий. Второй вопрос, иа котором я хочу заострить ваше внимание,— это вопрос о состоянии наших совхозов. Конечно, мм имеем огромнме достижения, но оши- бочно утверждать, что единственнмм показателем роста совхозов является вмполпение плана по сдаче шкурок государству. Очевидно, большинство товаришей так думает, что если совхоз вмполнит плап по сдаче шкурок каракуля, значит, все обстоит хорошо. Конечно, вьшолнить план — это лучше, чем его не вмполнить, но думать, что это единственнмй показатель успехов в работе, — неправильно.