не бнли столь вредньши, они не могли иметь такого большого отражения на нашей работе по заготовке хлоп- ка. Если бм партийно-советские организации всех этих районов работали бн так, как Кокандский, то не прои- зошло бм того, что в то время как одни районн оказа- лись в глубоком прорнве по заготовкам хлопка в этом году, Кокандский район вншел с честью, вьшолнив план хлопкозаготовок. Известно, что в то время как Каганский район не вьшолнил плана заготовок хлопка, сснлаясь на неболь- шой урожай с каждого гектара, рядом лежаший Гижду- ванский район на основе борьбн против трудностей это- го года, на основе работн с колхозннми массами сумел с честью вьшолнить план заготовок хлопка. Достаточно сопоставить работу этих районов, чтобн воочию убедиться в том, как много зависело внполне- ние хлопкового плана от субъективннх моментов и как мало зависело от таких объективннх моментов, на кото- рне очень часто сснлаются наши товаригци. Это можно видеть на примере двух рядом лежаших районов Ташкентской группн —Верхний и Средний Чирчик. Климатические условия здесь одинаковн, почва в Верхнем Чирчике может бнть лучше, нежели в Сред- нем Чирчике. Оба района в продолжении целого ряда лет бнли в состоянии прорнва, в течение последних лет ни разу эти районн не внполнили своих планов. Однако в Среднем Чирчике хорошо подобрано пар- тийное и советское руководство, которое сумело наладить работу колхозов, организовать вспашку полей, сносно провести междурядную обработку хлопка, и район вн- шел победителем, вьшолнив план, а рядом лежаший Верхний Чирчик, где отсутствовали эти моментн работн, план заготовок хлопка еше раз не внполнил, район еше раз оказался в глубочайшем прорнве. Пример хлопковнх совхозов: они в этом году внпол- нили план лучше, чем когда бн то ни бнло, хотя ни природа, ни бог особнх условий для хлопковнх совхо- зов не создали. Хлопковне совхозн внполнили план луч- ше только благодаря тому, что в течение последних двух лет партия и руководство трестом приняли мерн по оздоровлению этих совхозов, по улучшению состояния этих совхозов, по укреплению кадрами, по организа-