к 65. _
Единственной формой учета труда во всех колхозах является регистра- я
ция трудо-дней без учета количества работы. Это в значительной сте-
пени объясняется тем, что местные хозяйственные организации совер-
шенно не занимались вопросом изыскания ДОПОЛЁИТСДЬНЫХ стимулов для
повышения качества работы, Как следствие этого, является отсутствие
в колхозах норм выработки. Правда, осуществление этого мероприятия
связано с некоторым незначительным ЗЗТРУДНОННЭМ‚ вытекающим из осо-
бенностей родового быта. В „Колхозе им. Икрамова“ на предложение ввести
жачественный учет труда колхозники заявили, что у них существует обы- .
чай, обязывающий всех оказывать помощь отстающим в работе. Не при-
ходится доказывать, что этот пережиток не является широко распро-
страненным и что в условиях хлопководческого колхоза, по мере его
машинизирования, он обречен на полное изжитие. Более существенной
‚ ‘ПОИЕХОЙ ПРИ организации КВЧеСТЕеПнПГО учета труда.является неравно-
мерное распределение средств производства среди отдельных бригад.
Выше уже указывалось, что за отсутствием специальных помещений \
в большинстве колхозов обобществленный скот и с.-х. инвентарь (туземный).
находятся на руках у бывших владельцев. Это обстоятельство при нали-
‘ чии в колхозах батрачества и бедноты, которые не имели своих средств
производства, приводит к тому, что с.-х. инвентарь в некоторых колхо-
зах сконцентрирован главным образом в тех бригадах, где преобладает
середняцкий элемент. Это явление может найти частичное свое объясне-
ние в том, что местными хозяйственными организациями недооценивается
значение туземного с.-х. инвентаря. Поэтому, вероятно, во многих кол-
‘ хозах и отсутствует инвентаризация этого вида имущества. М
\ Разнообразие форм количественного учета трудй содержит в себе з
| возможность различного рода злоупотреблений. 'Так, в колховах Араб- -
ханинского сельсовета были случаи, когда бригадиры, при наличии
марочной системы, ухитрялись увеличивать количество трудо-дней своим
„родственникам. В этом же сельсовете учет труда производится с разбив-
кой колхозников на четыре категории: 1'Я категория состоит из подрост-
ков от 12—16 лет, 2-я — подростки 16—18 лет, женщины и старики,
} 3-я — взрослые мужчины, 4-я — члены правления колхоза, Оплата труда
“для всех категорий различная. Нетрудно видеть, что такое распределение
труда находится в полном противоречии с возможностью качественного `
его улучшения. Все же преобладающей формой учета труда в большин-
стве колхозов является учет по трудо-дням, путем ведения бригадиром
соответствующего табеля. ЕСТЭСТВЭ"НО‚ что в таких колхозах и оплата
труда производится из расчета количества проработанных дней. Из всех `
колхозов района только в одном („Колхоз им. Калинина“) имеется робкая
попытка организации производства по видам работ. Этот колхоз, со-
стоящий из переселенцев, в числе которых имеется вначительное коли-
Колхозы, П. 5
\